Wir freuen uns, von Ihnen zu hören

Ja. Die Pflicht zur betriebsärztlichen Betreuung gilt ab dem ersten Beschäftigten; nur der Umfang richtet sich nach Betriebsgröße und Gefährdungen. Für Kleinbetriebe gibt es vereinfachte Modelle – mehr dazu unter Betreuungsmodelle.

Das hängt von Beschäftigtenzahl, Branche und Gefährdungen ab. Wir stellen Ihnen ein Angebot mit hergeleiteten Einsatzzeiten und Pauschalen je Vorsorgeanlass – hier anfordern.

Ja. Begehungen finden grundsätzlich vor Ort statt, Vorsorgen ab etwa zehn Beschäftigten ebenfalls. Sie stellen dafür einen ruhigen, abschließbaren Raum mit Waschgelegenheit.

Nein. Bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge erhalten Sie ausschließlich die Vorsorgebescheinigung mit Anlass, Datum und nächstem Termin. Eine Aussage zur Eignung gibt es nur bei einer Eignungsuntersuchung – und auch dort ohne Befunde.

Einzeltermine im Institut in der Regel innerhalb weniger Tage. Für Einsätze im Betrieb stimmen wir Termine je nach Umfang mit einigen Wochen Vorlauf ab – melden Sie Neueinstellungen deshalb früh.

Unkompliziert: Sie kündigen den bestehenden Vertrag fristgerecht, wir übernehmen die Betreuung zum Stichtag. Die Vorsorgekartei wird auf Wunsch der Beschäftigten übergeben; wir helfen bei der Abstimmung.

Das Institut ist kein Notdienst. Bei akuten Beschwerden wenden Sie sich an Ihre Hausarztpraxis, außerhalb der Sprechzeiten an den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117, im Notfall an 112.