Leistungen
Reisemedizin & Impfungen
Reisemedizinische Beratung und Impfungen für Dienstreisen und Auslandseinsätze, Vorsorge vor Entsendungen sowie Grippeschutz- und Impfaktionen direkt im Betrieb.
Wer Beschäftigte entsendet, trägt Verantwortung
Tätigkeiten im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen lösen eine Pflichtvorsorge aus – vor der Ausreise und nach der Rückkehr. Sie umfasst die Beratung zu Infektionsrisiken, Klima, Verkehrssicherheit und medizinischer Versorgung vor Ort sowie die nötigen Impfungen.
Auch ohne Entsendung lohnt die Beratung: Wer regelmäßig Dienstreisen unternimmt, sollte seinen Impfschutz kennen.
Frühzeitig planen
Planen Sie die Beratung sechs bis acht Wochen vor Abreise ein – manche Impfungen brauchen mehrere Dosen und einen zeitlichen Vorlauf, bis der Schutz aufgebaut ist.
Bringen Sie den Impfausweis und die Reisedaten mit: Ziel, Dauer, Art der Tätigkeit und Unterkunft, geplante Aufenthalte im ländlichen Raum.
Entsendung und Dienstreise
Von der Vorsorge vor der Ausreise bis zur Untersuchung nach der Rückkehr.
Vor der Ausreise
Die Vorsorge vor einer Entsendung umfasst das ärztliche Gespräch zu Vorerkrankungen und Dauermedikation, die Beurteilung der gesundheitlichen Belastbarkeit für Klima und Tätigkeit, die Prüfung und Vervollständigung des Impfschutzes sowie die Beratung zu Malariaprophylaxe, Mückenschutz, Trinkwasser- und Lebensmittelhygiene.
Dazu kommt die praktische Seite: Reiseapotheke, Umgang mit Medikamenten im Handgepäck, Versicherungsschutz und was im Krankheitsfall vor Ort zu tun ist.
Nach der Rückkehr
Nach längeren Aufenthalten in Regionen mit besonderen gesundheitlichen Belastungen ist eine Nachuntersuchung vorgesehen. Sie klärt Beschwerden ab, die während oder nach dem Aufenthalt aufgetreten sind, und umfasst je nach Region eine Labor- und Stuhluntersuchung.
Wichtig für Beschäftigte: Fieber nach einem Aufenthalt in Malariagebieten ist immer ein Fall für sofortige ärztliche Abklärung – auch Monate später.
Impfungen im Betrieb
Impfschutz ist Arbeitsschutz – und eine der wirksamsten Maßnahmen gegen Ausfallzeiten.
Berufsbedingte Impfungen
Bei Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung muss der Arbeitgeber die erforderlichen Impfungen anbieten; die Kosten trägt er. Häufig betrifft das Hepatitis A und B in Pflege, Laboren, Abwasser- und Abfallwirtschaft, Tetanus und FSME bei Tätigkeiten im Freien sowie Masern-, Mumps- und Rötelnschutz in Gesundheits- und Gemeinschaftseinrichtungen.
Wir prüfen den Impfstatus, ergänzen fehlende Impfungen und dokumentieren alles im Impfausweis.
Grippeschutzimpfung im Betrieb
Im Herbst kommen wir für die Grippeschutzimpfung in Ihren Betrieb. Eine Impfaktion vor Ort erreicht deutlich mehr Beschäftigte als der Verweis auf die Hausarztpraxis – und eine ausgefallene Grippewelle in der Belegschaft rechnet sich schnell.
Die Organisation übernehmen wir: Terminplanung, Aufklärung, Einwilligung, Impfung und Dokumentation. Sie stellen einen geeigneten Raum.
Reiseimpfungen
Je nach Reiseziel kommen Hepatitis A und B, Typhus, Tollwut, Japanische Enzephalitis, Meningokokken oder Cholera in Betracht, dazu die Beratung zur Malariaprophylaxe.
Für Länder mit Gelbfieber-Impfpflicht ist eine zugelassene Gelbfieberimpfstelle erforderlich; wir sagen Ihnen, wo die Impfung in der Region möglich ist, und stimmen den Zeitplan darauf ab.